Qué es patronal

Como patronal se interpreta de manera general al empleador individual o las asociaciones de empleadores. Patronal es el nombre genérico que se da al empleador individual o a las asociaciones de empleadores.  Es el grupo de personas o instancias que toman las decisiones concernientes a la contratación, condiciones del trabajo y el despido de los trabajadores que se encuentran en relación de dependencia. Puede decirse que la patronal es la que ha creado las fuentes de trabajo y la que los ofrece mediante la emisión de un contrato de trabajo.

La patronal puede interpretarse también como una institución que surge dentro del capitalismo, que tiene intereses claros y que son contrarios a los de los trabajadores, y que suele negociar con gobiernos ya compartiendo con ellos o presionándolos para el ejercicio de sus actividades y la obtención de sus propios intereses. Y por ello mismo se constituye en un grupo de presión que de alguna manera si se lo impone puede alterar el sistema y el funcionamiento de una sociedad de libre mercado.

La patronal básicamente se resume como la colectividad de empresarios o patronos asociados para proteger sus intereses, obra como grupo de presión en cuanto a las regulaciones de índole laboral y asume decisiones ante situaciones extremas como la huelga, el paro, negociaciones con sindicatos, despidos laborales, censatia, establece horarios de trabajo comerciales, influye en la decisión sobre salarios, negocia los tributos y todo aquello que se relaciona con el funcionamiento de las actividades comerciales y financieras ligadas a su propio proceso comercial. Es para algunos, el equivalente a los sindicatos que de no ser controlados o regulados pueden caer en excesos que perjudican siempre a la clase trabajadora.  Durante las últimas décadas su influencia en los gobiernos de muchos países de los grupos patronales, se cree influye negativamente en las mejoras de las condiciones de trabajo.